发生工伤后如何申请工伤认定？
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发生工伤，单位应当在发生工伤之日起的三十天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在发生工伤之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： 1、职工死亡的，提交死亡证明； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门门的证明； 4、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明； 5、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门门的证明； 6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。职工发生意外的，属于工伤，用人单位是需要进行工伤认定的，确定伤残等级，根据伤残情况来确定工伤，发生争议的，可以劳动仲裁。
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工伤后如何申请工伤认定发生工伤后，用人单位应当准备好工伤认定申请表、书面的劳动合同和医疗诊断书等材料来向社保行政部门申请工伤认定；如果单位不按规定去申请的，劳动者一方可以依法准备上述材料，在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
2020.03.15 191 -
发生工伤事故后多久申请工伤认定公司应该在工伤事故后之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.02.13 178 -
发生工伤后由谁提出工伤认定申请发生工伤可以由工作单位提出申请，也可以由工作人员自己提出申请。一般工伤事故发生后单位没有为工作人员申请，那么一个月后工作人员自己可以申请。
2020.12.16 213
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工伤认定后复发该如何申请工伤认定？
所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致
2022-07-01 15,340 -
不知道发生工伤事故后，如何申请工伤认定？
发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申
2022-05-07 15,340 -
工伤复发如何申请工伤认定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 虽然《工伤保险条例》及相关法律法规并未
2022-08-01 15,340 -
工伤后如何申请工伤认定？
发生工伤的，单位应当自工伤发生之日起30日内筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属工会组织可以在工伤发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地
2021-11-12 15,340
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发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,717 2022.07.12 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,307 2022.06.15 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
997 2022.04.17
