中秋节假日工资怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定节假日，要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定节假日，要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
中秋属于法定节假日，按正常出勤日计算工资，劳动者在中秋加班的，加班费按平时工资的3倍计算。用人单位拒不支付工资或者加班费的，由劳动行政部门责令限期支付。
-
国庆中秋法定节假日加班工资怎么算国庆中秋法定节假日加班工资算三倍。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方
2022.06.17 705 -
中秋节放假加班工资怎么计算中秋节为法定节假日，加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.10.07 163 -
中秋节放假加班工资怎么算的？中秋节为法定节假日，加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.02.27 101
-
今年国庆中秋法定节假日工资怎么算
今年国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用
2022-05-27 15,340 -
我国法律规定中秋节假日工资怎么计算
那劳动发规定为没日的工资为你的月工资除以21.75,周一至周五的加班工资为正常工资的1.5倍,周末为正常工资两倍,节假日为正常工资3倍 例如你的工资为2175元/月(为了计算方便)那你正常每天的工资为
2022-08-05 15,340 -
中秋节放假加班工资怎么算
如果劳动者在中秋节当天加班，用人单位要支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之
2022-07-13 15,340 -
中秋节是法定节假日么？
中秋是法定节假日，中秋节法定放1天假，与周末调休，因此，每年中秋节有三天假期。 根据相关法律规定，全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二
2022-05-16 15,340
-
00:58
中秋节交警队放假吗中秋节交警队放假。由于公安局职能的特殊性，中秋节虽然有放假，但是会安排人值班。交警是指公安机关中负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种，其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。主要职
2,429 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,141 2022.05.11 -
01:00
中秋节银行放不放假中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
2,186 2022.05.11
