离职申请未签字有效吗,具体相关的法律规定是什么
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专业分析: 离职申请未签字,一般是无效的。当事人要申请离职的,可以以书面通知的方式来离职,但需要提前三十日通知用人单位,并需要依法填写自己的签名、或者盖章和按指印。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【温馨提示】 以上的解答如果你还想了解其他的法律问题,可以在线咨询相关的律师,我们会为您详细的解答。
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自书遗嘱无遗嘱人的签名是无效的。我国《民法典》第一千一百三十四条第2款:自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。从法律条款中,不难看出:签名是自书遗嘱有效的必要条件。所以,自书遗嘱无签名的是无效遗嘱。 明明是立遗嘱人自书的遗嘱,就因为没有签名而无效。很多人在立遗嘱时不够严谨,往往导致所立遗嘱无效。只有有效的遗嘱,才能避免纷争。法定的遗嘱方式有口头遗嘱、自书遗嘱、录音遗嘱、代书遗嘱、公证遗嘱等5种。这些遗嘱中,公证遗嘱效力最高,但费用和局限性较大。口头遗嘱效力最低,只适用于病危、空难等危急时刻。目前,自书遗嘱是最基本的遗嘱方式,只要遗嘱人亲笔书写、签名、注明年月日即生效力。隐秘性较强,没有费用,缺点是在没有其他生前笔迹对照时,难以排除真实性的怀疑。录音遗嘱类似于代书遗嘱,都是见证人在场参与制作遗嘱,并加以证实。过程较为公开,需注意见证人应与遗产无关联,年纪不宜过大,且要有两个以上见证人在场见证。 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条 【遗嘱的形式】公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。 自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。 以录音形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。 遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
专业分析: 1、发售标书时间:自发受招标文件之日起至停止出售之日止,最短不得少于5个工作日。 2、招标文件的修改:提交投标文件截止前15天。 3、编制投标文件的合理时间:≥20天。 4、开标时间:和投标截止日时间一致。 5、评标定标时间:应在投标有效期结束日30个工作日前完成。 6、投标有效期:一般项目60~90日,大型项目120天。 7、投标保证金有效期:等于投标有效期时间+30天。 8、确定中标人时间:评委会提出书面报告后,招标人一般在15日内确定中标人,但最迟应当在投标有效期结束日30个工作日前确定。 9、提交招投标情况书面报告:招标人应当自确定中标人之日起15日内,向有关行政监督部门提交招标投标情况书面报告。 10、退还投标保证金:订合同后5个工作日内。
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