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保留拖延薪水的证据,固定证据,申请仲裁

2023-07-15 08:32

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2023-07-15回复

专业分析:

劳动争议仲裁证据适用谁主张谁举证原则,按照《劳动争议仲裁调解法》第六条、第三十九条限定,劳动争议适用”谁主张谁举证“原则。发生劳动争议,当事人对自己提议的主张,有职责提供证据。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者不能提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭能够要求用人单位在指定时限内提供。用人单位在指定时限内不提供的,应当承受不利后果。

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