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建筑设计院劳动合同有什么规定

2022-07-01 09:00

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浙江在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

现在这个建筑设计院劳动合同的,一般执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律没有对设计变更作出明确规定,如果当事人想变更设计方案等合同约定的内容的,应当和对方协商一致进行变更。如果擅自变更的,要赔偿对方因此造成的损失。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第七百七十六条规定,承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 第七百七十七条规定,定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

建筑设计合同转让的条件: (1)必须有合法有效的合同关系存在为前提,如果合同不存在或被宣告无效,被依法撤销、解除、转让的行为属无效行为,转让人应对善意的受让人所遭受的损失承担损害赔偿责任。 (2)必须由转让人与受让人之间达成协议,该协议应该是平等协商的,而且应当符合民事法律行为的有效要件,否则,该转让行为属无效行为或可撤销行为。 (3)转让符合法律规定的程序,合同转让人应征得对方同意并尽通知义务。对于按照法律规定由国家批准成立的合同,转让合同应经原批准机关批准,否则转让行为无效。

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