入厂8年厂部签一次，没有买怎样办
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如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的，您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位侵害您社会保险权益的，您也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源XX投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈。
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员工入工厂两年没签劳动合同，如果是工厂的原因造成的，则员工可以要求工厂向其支付十一个月的双倍工资，从工厂用工之日起的第二个月支付到员工工作满一年时截止。
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。[法律依据]
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入厂两年了公司也没有签劳动合同怎么办用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用
2020.06.22 117 -
进厂没有签合同怎么办?用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。可以到劳动局投诉，也可以劳动仲裁解决此事。
2020.04.09 251 -
进厂没有签合同怎么办工厂手续不齐招用劳动者的，涉嫌非法用工，劳动者可以向劳动监察部门、工商局投诉。如果工厂手续齐全，以手续不齐为理由拒绝与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以主张未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有
2020.01.07 240
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在小厂上班受伤，没签有合同，厂没有厂名，应该怎样办
申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
2022-10-22 15,340 -
二次入厂或多次入厂的员工合同怎么签?还能有试用期吗
有试用期，只要出厂了。这是工厂为了降低成本，哪怕是出去一周，再回来。合同都是空间的，只要你签字，其它内容工厂自已填，也不给你一份合同。
2022-10-06 15,340 -
入工厂两年没签劳动合同该怎么办
用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《
2022-05-13 15,340 -
厂里上班一年没有签合同
在一家工厂工作了一年，签了劳动合同，但没有给劳动者，劳动者可以要求工厂提供一份给劳动者，若工厂不同意，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位提供一份劳动合同给劳动者。给劳动者造成损害
2022-07-06 15,340
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00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
577 2023.01.04 -
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厂里一直拖欠工资怎么办可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
771 2022.04.17 -
01:06
工厂一直拖欠工资怎么办可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
627 2022.06.22
