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工伤赔偿金额的级别划分

2024-11-23 20:30

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2024-11-23回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤等级依据伤残严重程度来判断,一般分为一级到十级,不同的标准获得的赔偿额也不同。那么,5级工伤能获得多少钱的赔偿呢? 首先,工伤保险基金将支付18个月本人工资一次性伤残补助金,这笔费用将从工伤保险基金中支付。 其次,工伤职工需要保留与用人单位劳动关系,并由用人单位安排适当的工作。如果用人单位无法安排工作,用人单位应按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,用人单位将补足差额。 此外,工伤职工还可以与用人单位解除或终止劳动关系,并从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金。用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述,5级工伤能获得的赔偿为:从工伤保险基金中支付18个月本人工资的一次性伤残补助金,以及按照本人工资的70%按月发放的伤残津贴。

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赵佳律师

北京衡宁律师事务所

根据工伤保险条例规定,工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇: 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤等级对应的一次性补助金可以参考下列法律规定。

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