劳动纠纷一裁终局怎么撤销
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根据《仲裁法》规定,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的。 (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。
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劳动纠纷需要撤销的,申请人可以直接到当地的劳动争议仲裁委员会,填写撤销劳动仲裁的书面申请。如果是用人单位,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决,如果是劳动者向进行撤销的,可以在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院起诉。
用人单位可以在收到仲裁裁决书30日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤裁,劳动者可以在收到裁决书15日之内到基层人民法院就终局裁决提起诉讼。
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用人单位可在收到仲裁裁决书后30日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销,劳动者可在收到裁决书后15日内向基层人民法院提起终局裁决诉讼。
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