公司出现什么需强制解散,法律是如何规定的
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公司解散的法律规定如下：公司章程规定营业期限届满或公司章程规定其他解散原因；股东大会决议解散；公司合并或分立需要解散；依法吊销营业执照，责令关闭或撤销；法院依照规定解散。
涉及到公司提前解散的法律规定如下：提前解散的原因包括，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销、因公司合并或者分立需要解散、股东会或者股东大会决议解散等。
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如何强制股东解散公司根据《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
2020.04.12 167 -
公司法关于公司解散的法律规定是什么公司法关于公司解散的法律规定：公司法第一百八十条，规定了公司的解散原因，包括公司章程规定的解散事由出现，股东会或者股东大会决议解散，公司合并或者分立需要解散等。
2020.12.30 182 -
公司强制解散指是什么公司强制解散指的是因政府行为或法院判决而解散。公司强制解散程序包括： 1、董事会通知股东； 2、公司解散开始后，董事会除因破产事由外，应立即通知股东，并专函通知记名股东，因破产原因解散的，由法院公告； 3、董事、监事申请解散登记，除破产原因
2022.04.14 574
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公司出现什么需强制解散
公司解散的原因有以下情形： ( 1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； ( 2)股东会或者股东大会决议解散； ( 3)因公司合并或者分立需要解散； ( 4)依法被吊销营业执
2022-10-13 15,340 -
公司强制解散的法律规定是什么？
一、公司章程规定的解散，公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公
2023-02-04 15,340 -
有什么法律规定公司要强制解散
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 《公司法》第一百八十条
2023-08-10 15,340 -
公司强制解散法律法规
新《公司法》第一百八十三条：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。” 根据《公司
2021-10-14 15,340
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公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,516 2022.04.15 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,112 2022.04.17 -
00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
8,215 2022.04.17
