雇主声称无需支付员工工资时,该如何应对?
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根据《劳动法》第九十一条规定，如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求其支付赔偿金。这些情形包括：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果您遇到了上述情形，您可以先向人力社会保障局投诉。如果投诉没有结果，您可以申请劳动仲裁。如果仍然不满意，您还可以考虑起诉。我们建议您先提供相关材料，我们会为您提供几个解决方案供您选择。我们之前处理过很多类似案件，如果您有需要的话可以来电具体沟通一下。如果对我们的服务满意，请给予我们好评。 我们是一家位于上海静安区恒丰路299号3楼的北京京师（上海）律师事务所。如果您需要咨询案件，可以乘坐1、12、13号线在汉中路站1号口下车，然后步行至三楼。如果您认为案件复杂，也可以直接来律所面谈。
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1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 3、关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 风险提示：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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企业应用临时工应如何支付工资企业用临时工的，工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。工资数额不得低于当地最低工资标准，且工资支付周期不得超过十五天。
2020.10.27 29 -
企业无力支付员工工资根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 关于临时和具体工作的工资支付，根据《工
2024.05.14 16 -
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如果雇主没有按时支付工资,员工应该如何应对并保护自己的权益?
劳动者在辞职后有时会遭遇公司各种理由不发工资的情况,由于劳动者的地位相对较弱,许多劳动者在遇到这种情况时不知道该如何解决。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题: 1. 协商解决。 2. 向劳动行
2024-11-25 15,340 -
老板未按时支付工资,员工该如何应对?
在解除或终止劳动关系时，用人单位有责任一次性付清劳动者的工资。如果未能按时支付，劳动者可以采取以下措施： 1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队将责令限期支付，若逾期不支付，劳动
2024-12-15 15,340 -
如果雇主在三个月内没有支付工资,应该如何应对?
为了维护自己的合法权益,员工可以向公司提供拖欠工资的证据,并与公司进行协商。如果双方无法达成一致,员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下
2024-11-07 15,340 -
因病欲回家治疗，雇主却声称无钱支付薪水，该如何维权？
以下是根据您的要求进行修改后的文本: 拖延或者扣减员工薪资、低于最低工资标准支付薪资、未按照法律规定支付劳动者延长工作时间薪资等行为都是违法行为。如果用人单位违反了上述规定,劳动者可以向劳动监察大队
2024-12-22 15,340
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00:55
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理没钱支付抚养费的，处理方式具体如下： 1、如果一方无经济收入或下落不明，而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果不给抚养费方存在减少给付情况，那该方可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动
927 2022.05.11 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,347 2022.04.17 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,595 2021.04.25
