底薪230013一个小时。这样的厂是否违法
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
算违章停车，在禁止车辆暂时或长时停放，则是禁止停车标志内，不问时长，不以时长为判决依据，只要停车便算是交通违法。在有允许临时停车标志的道路，一般都聚集在商业区域或是上下车频率较高的地区。但对于临时的时长并没有硬性的规定，更有交警部门表示，只要驾驶员不离开的短暂停留，即为临时停车。
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底薪是否违法责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位补足差额。
2020.06.23 317 -
有责底薪是否违法责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。 不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位补足差额。
2020.09.06 450 -
一个月的补偿是个底薪经济补偿金是用人单位解除与员工解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候，应当按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020.04.13 146
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2130的底薪加班18.3一个小时
2130元/月除以21.75天/月的法定计薪日（计薪日（365天-104天）÷12月＝21.75天）除以8小时/天=12.24元/小时，平均每小时工资12.24元，按照平时加班1.5倍计算：12.24
2022-08-20 15,340 -
底薪1700平时加班是多少一个小时
你可以用1700元/21.75/8=9.77元。平时加班为9.77元*1.5倍=14.5元，公休日9.77*2倍=19.5元，节假日9.77*3倍=29.3元。
2022-08-01 15,340 -
以2050底薪按算是多少钱一个小时?
以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时，工资计算方法：2050元/21.75天（法定的天数）/8小时=每小时工资，如果晚上加班就是150%，休息200%，法定假日300%。最低工资标准一般
2022-10-05 15,340 -
底薪2130加班一个小时多少钱
2130元/月除以21.75天/月除以8小时/天=12.24元/小时 所以。平均每小时工资12.24元，按照 平时加班1.5倍计算：12.24乘以1.5=18.35元小时 周末加班2倍计算：12.24
2022-08-17 15,340
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,125 2022.04.17 -
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,250 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,041 2022.05.11
