重庆市工伤期间工资待遇有什么？
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劳动者在工作中受伤，经劳动仲裁委员会认定成工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残，可获得的赔偿待遇包括： 1、工伤医疗待遇; 2、停工留薪期待遇：原工资福利不变; 3、住院护理费：工伤住院医疗期间需要护理的，由所在单位负责; 4、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%，由工伤保险基金支付劳动者生活护理费;生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%，有工伤保险基金支付劳动者生活护理费;生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%，有工伤保险基金支付劳动者生活护理费; 5、一次性伤残补助金：由工伤保险基金一次性支付劳动者一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金：由工伤工伤保险基金一次性支付劳动者一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金：由用人单位一次性支付劳动者一次性伤残就业补助金; 8、住院伙食补助费：由工伤保险基金按照每人每天8元的标准支付劳动者。
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工伤期间的工资待遇是什么？工伤待遇包括以下内容：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.12.18 100 -
工伤养伤期间工资待遇员工工伤养伤期间不出勤，工资照发。工伤员工在养伤期间，用人单位要按照员工原工资标准支付工资，但是不包括加班费，但奖金照发。在员工受伤被认定为工伤后，用人单位如果没有继续支付相应待遇，在我国属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门发起仲裁，以此
2021.03.24 630
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重庆市工伤待遇是什么
2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，重庆市工伤待遇按常住地分，城镇居民人均可支配收入3361
2022-07-14 15,340 -
重庆市工伤待遇标准
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2022-07-15 15,340 -
重庆市工伤职工待遇有什么标准吗
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-06-30 15,340 -
重庆市老工伤待遇包括什么
重庆市老工伤待遇一般包括： 1、住院伙食补助费（有规定但不同地区标准不一样） 2、全部医疗费用。 3、你应提请工伤认定，根据伤残鉴定级别得到相应的补助。（请祥看工伤保险管理条例） 4、如失去劳动能力达
2022-06-17 15,340
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,027 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,131 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,326 2022.06.01
