合同到期的离职报告可以直接到人事部拿吗？
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合同到期可以直接离职。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知用人单位，劳动者无义务提前30天通知用人单位。用人单位有责任咨询员工是否提前续签劳动合同，如果员工不愿意续签劳动合同，用人单位可以提前安排工作交接。
劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。
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实习合同到期可以直接离职吗实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。如果是在试用期内、用人单位以暴力的方式、威胁或者非法限制
2020.09.02 228 -
劳动合同到期可以直接离职吗？劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
2020.09.20 225 -
实习合同到期可以直接离职吗实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。实习生的离职只要符合法定要件，那么就可以进行离职。 一、实习期没签劳动合同用人单位可能会有的后果有： 1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法
2022.07.29 7,468
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合同到期离职报告还用交人事部吗？可以直接离职吗？
一般来说，你先说在现公司工作几年期间，收获很大，技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等，对这些表示感谢。 再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。 然后表示你的客观情况，提出辞职的原因，一般表示是出
2022-06-14 15,340 -
合同到期还用交人事部吗？可以直接离职吗？
一般来说，你先说在现公司工作几年期间，收获很大，技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等，对这些表示感谢。 再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。 然后表示你的客观情况，提出辞职的原因，一般表示是出
2023-03-31 15,340 -
合同到期离职报告还可以交人事部吗？
一般来说，你先说在现公司工作几年期间，收获很大，技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等，对这些表示感谢。 再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。 然后表示你的客观情况，提出辞职的原因，一般表示是出
2023-05-31 15,340 -
合同没到期可以直接离职吗？
可以 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这
2023-05-29 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,668 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,428 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,728 2022.04.17
