小产假社保发工资吗吗,具体的规定是什么
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小产假女职工发的不是工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；用人单位未支付生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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小产假是工资发的吗？小产假社保不发工资，根据《中华人民共和国社会保险法》，产假社保发的是生育津贴，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
2020.11.01 255 -
病假工资具体是怎么规定的关于病假工资有以下规定：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
2020.10.21 121 -
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2022.05.11 974
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小产假社保发工资吗吗
小产假女职工发的不是工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；用人单位未支付生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-06-06 15,340 -
小产假社保发工资吗
小产假社保发的不是工资，而是生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
2022-05-13 15,340 -
产假社保津贴的具体发放规则是什么？
和你缴纳的基数有关系。晚育是3个月，第四个月可以你自己公司领，也可以你老公公司领，看你们俩谁的基数高就在谁的公司领。另外剖腹之类的还加半个月，总之合法的是多少就应该领多少个月的生育津贴。如果你的基数是
2022-07-06 15,340 -
小产假社保是否是发工资
小产假社保不发工资，而是发生育津贴。女职工参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-06-03 15,340
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社保卡发工资怎么查社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的
26,332 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,922 2022.05.11
