续签合同是否有时间规定
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续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续,否则单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月的二倍工资为限。
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劳动合同续订续签是否有具体时间规定
劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续,否则向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者延续劳动合同的,应当按法律规定支付经济补偿。
2020.07.21 139 -
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合同续签时间的规定
劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。符合条件的应当签订无固定期限合同。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的年限条款要双方协商。
2020.09.20 244
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劳动合同续订续签是否有时间规定
续订劳动合同时有一定的时间规定:如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同,续订时劳动者没有重大过错等情形的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
续签合同有时间规定吗
续签合同没有具体的时间规定,在合同届满前续签即可。 合同期满,当事人协商一致,可以续订合同,并在合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成
2022-05-13 15,340 -
合同续签时间规定
续签劳动合同的时间规定一般在合同期满前15天内办理续签手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但劳动合同的年限条款应当由双方协商。劳动者与用人单位签订的固定期限合同到期,单位不同意续签的,
2021-12-26 15,340 -
续签合同的时间规定
续签合同没有具体的时间规定,在合同届满前续签即可。 合同期满,当事人协商一致,可以续订合同,并在合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成
2022-06-02 15,340
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01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
854 2022.06.06 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,823 2022.05.11 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,010 2022.05.11