如单位不给予赔偿我诉讼会胜诉吗
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如果想在行政诉讼中胜诉，避免败诉，那么就必须提供相关的证据和理由。因为法院审理行政案件，是以事实为依据的。根据《行政诉讼法》第五条规定，人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。同时，根据《行政诉讼法》第六十七条规定，人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
2020.04.14 622 -
民事诉讼我胜了被告不给赔偿每年可以执行几次在民事诉讼中，对被执行人一年能执行几次没有法律规定，也就是说没有执行次数的限制，法院可以根据需要随时采取执行措施进行执行，直至执行完毕为止。
2020.04.14 117 -
醉驾不予起诉单位如何处理免于起诉是人民检察院对公安机关侦查终结的案件，经审查认为构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或应当免除刑罚所做的免于追究刑事责任的处理决定。检察院认为构成犯罪不等于法院认为构成犯罪。劳动者被依法追究刑事责任的，单位是有权利予以开除处理。
2020.01.02 1,178
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单位双倍赔偿能胜诉吗
如果该工伤员工工伤等级十级伤残以上，单位不能单方面解除劳动合同，解除则违法，根据《劳动合同法》：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
2022-10-11 15,340 -
如果被告胜诉不给诉讼费可以起诉要求赔偿吗
败诉方不支付诉讼费的法院可以强制执行。诉讼费用由谁承担，案件审理结束后，根据审理情况决定：①一般而言，诉讼费用应由败诉方承担。②当原告、被告各有胜败时，诉讼费由人民法院决定双方共同分担，原则上按胜诉、
2021-11-18 15,340 -
工伤赔偿诉讼（不胜诉）
1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。 2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。 3、可以请求证人书面证言，并留姓名，电话，身份证复印件 4、就诊的材料是主要的证据之一。 5、
2022-04-14 15,340 -
工伤起诉胜诉后公司不给我赔偿
当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。 在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。
2022-06-27 15,340
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00:59
民事诉讼费胜诉后退费规定民事诉讼费胜诉后退费规定，具体如下：1、诉讼费由原告预交，法院判决后，依判决书的判决确定诉讼费用的承担。原告预交的诉讼费用在判决生效后，可以到法院财务部门办理退费手续。诉讼费用中案件的受理费，属于当事人应交纳的费用，而诉讼中的其他费用，那么
7,912 2022.05.11 -
00:56
为什么胜诉了还要承担诉讼费胜诉了还要承担诉讼费的原因，可能是由于双方协商的结果。一般情况下，诉讼费用由败诉方承担，但离婚等案件的由双方协商承担。根据相关法律规定可知，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事
4,036 2022.04.18 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
795 2022.04.17
