请问劳动合同违约应如何赔偿？
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劳动合同劳动者违约应赔偿用人单位招收录用其所支付的费用以及为其支付的培训费用；用人单位违约应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿，非法解除劳动合同的按照上述标准双倍赔偿。
在劳动合同的违约情形中，如果是用人单位违法辞退员工的，那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金，一般每工作一年支付二个月的工资。如果时劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位带来损失的，按照实际损失赔偿。其他。
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劳动合同违约如何赔偿公司应给与劳动者补偿。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳
2020.09.01 141 -
违约离职是否需要赔偿，劳动合同违约应如何赔偿劳动者违反《劳动法》规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约
2020.11.08 137 -
劳动合同违约该如何赔偿劳动合同违约的，如果是用人单位违法辞退员工的，那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金，一般每工作一年支付二个月的工资。劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位带来损失的，按照实际损失赔偿。
2020.12.14 129
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劳动合同违约应如何赔偿？
现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行
2021-03-11 15,340 -
劳动合同违约，如何赔偿，劳动合同违约
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2022-08-23 15,340 -
劳动合同违约应该如何赔偿
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-08-25 15,340 -
劳动合同违约金应该如何赔偿？
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。相关
2022-08-14 15,340
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合同违约如何赔偿合同违约的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果
2,229 2022.04.17 -
01:12
合同违约金如何赔偿合同违约金的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如
12,308 2022.04.15 -
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公司违约合同如何赔偿公司违约合同应当依据合同约定的违约责任进行赔偿。也可以事先尝试与对方当事人进行协商解决，若是对方当事人同意延期交货，或者是可以通过协商解决的，那么就会免去违约赔偿的麻烦；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或者不完全履行合同
989 2022.05.11
