退休返聘人员上班突发中风单位承担什么责任
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用国家相关法律法规的调整。
-
单位给退休返聘人员上意外险
对于退休返聘人员,对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用,就没有工伤保险,导致员工在单位发生事故之后无法进行报销,需要单位承担赔偿责任。那么单位需要避免发生事故,并为员工购买商业意外险。 1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险
2020.11.21 3,641 -
退休返聘人员生病单位负责吗
退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,不承担赔偿责任,符合享受基本养老保险死亡待遇条件的,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单
2020.11.10 934 -
单位招聘的退休人员有什么风险
退休人员在退休后,已退出劳动领域,和用人单位建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,不能适用两法例如工伤保险等的相关规定,只能得到法律的有限保护。
2022.04.12 1,348
-
退休返聘员工受伤单位是否承担责任
退休返聘员工受伤,属于工伤范畴内者,可参照《工伤保险条例》赔偿标准进行赔偿。1、根据人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)二、达到或超过法定退休年龄,
2022-01-27 15,340 -
退休返聘人员上班期间受伤单位需要承担哪些赔偿
退休返聘人员上班期间受伤退,按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受
2022-10-05 15,340 -
退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡单位有什么责任?
根据《工伤保险条例》第十五条:退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤,单位应当负起一定责任并给与补偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
2022-10-05 15,340 -
退休返聘员工工伤赔偿问题,退休人员发生事故单位是否承担赔偿责任
退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议
2022-01-26 15,340
-
01:08
办税人员承担什么责任
办税人员只要不是主观故意犯错,是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案,一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制,任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知,经税务机关认可的出口企业中
8,402 2022.04.17 -
01:24
设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、
1,806 2022.04.15 -
01:33
房产中介承担什么责任
房产中介承担的责任由: 1、为购房者提供与签订合同有关的真实情况的责任 房产中介一般会为购房者提供咨询和居间服务,以及签订居间合同;在提供居间服务时,应该要向委托人提供真实有效的信息:例如所售房子的产权情况、抵押情况、学位是否被占用、出售人
3,361 2022.04.17