被派遣员工因工侵权怎么担责，应该如何处理
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被派遣员工因工侵权，由用工单位承担责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。根据法律规定，劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的责任。
被派遣员工因工侵权由用工单位担责。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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2022.08.11 394 -
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2020.07.07 150
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被派遣员工因工侵权怎么担责
被派遣员工因工侵权，用工单位承担责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任
2022-12-05 15,340 -
被派遣员工因工侵权怎么处理
被派遣员工因工侵权由用工单位担责，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。被派遣员工有故意或者重大过失的，用工单位可以向被派遣员工的进行追偿。
2023-09-11 15,340 -
被派遣员工因工侵权怎么担责,法律是如何规定的
被派遣员工因工侵权，用工单位承担责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任
2023-08-11 15,340 -
因工侵权劳务派遣员工法律应如何负责？
被派遣员工因工侵权，用工单位承担责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任
2023-10-01 15,340
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,573 2022.05.11 -
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2,543 2022.04.17 -
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1,019 2022.04.17
