夫妻在同一个公司都被裁员了怎么赔偿
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转正一个月公司裁员按照半个月的工资标准进行补偿，非法裁员需要赔偿一个月的工资。劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，用人单位合法裁员应向劳动者支付半个月工资。
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公司裁员都是怎么赔偿的公司裁员没有赔偿，只有补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2020.11.03 83 -
被公司裁员了有赔偿吗经济性裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
2020.11.28 182
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一个公司裁员怎么赔偿
公司辞退员工补偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式
2022-05-10 15,340 -
在一个公司上班十五年被裁员赔偿
可以按照第四十七条的规定要求补偿。附：第四十七条、[经济补偿的计算]、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-10-06 15,340 -
公司裁员都怎么赔偿
裁员要看公司是否具备法律规定的理由，如果无正当理由，则属于违法解除应支付赔偿金。 附《劳动合同法》相关条款 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以
2022-04-05 15,340 -
孕妇在公司被裁员赔偿几个月
补偿工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。怀孕期间，公司裁员违反《劳动合同法》。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错，单位不得终止劳动合同。在这种情况下被解雇的，可以要求继续履行劳动合同，也可以
2022-01-05 15,340
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01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,904 2022.04.17 -
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公司裁员一般怎么赔偿公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前
2,196 2022.05.11 -
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公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
590 2022.04.17
