针对零时工因工死亡赔偿标准
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临时工发生工伤也必须按工伤待遇赔偿。但是要没缴纳工伤险的话这些赔偿全部要企业负责，要是缴纳过工伤险是当地人社局承担的。2014工亡待遇标准工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
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根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。
职工因工死亡的，企业应当按时发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准为：丧葬补助金按照当地平均工资水平六个月的标准发放；供养抚恤金应发给死者生前主要供养生活来源的家属，按当地平均工资的百分之四十发放，其供养家属失去供养条件时将不发放；一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
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非因工死亡赔偿标准企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月；一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
2020.05.01 385 -
因工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准主要包括以下几项： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生
2020.12.05 139 -
因工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助为上年度统筹地区职工月平均工资乘以6个月。一次性死亡补助相当于去年中国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤标准：配偶为受伤职工生前工资乘以40%，其他亲属为受伤职工生前工资乘以30%。伤残职工在停发工资期
2021.05.06 844
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零时工因工死亡赔偿标准
临时工发生工伤也必须按工伤待遇赔偿。但是要没缴纳工伤险的话这些赔偿全部要企业负责，要是缴纳过工伤险是当地人社局承担的。2014工亡待遇标准工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
2022-10-17 15,340 -
零时工因工死亡赔偿标准?
临时工发生工伤也必须按工伤待遇赔偿。但是要没缴纳工伤险的话这些赔偿全部要企业负责，要是缴纳过工伤险是当地人社局承担的。2014工亡待遇标准工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
2022-10-19 15,340 -
零时工因工死亡补偿标准
临时工发生工伤也必须按工伤待遇赔偿。但是要没缴纳工伤险的话这些赔偿全部要企业负责，要是缴纳过工伤险是当地人社局承担的。2014工亡待遇标准工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
2022-10-18 15,340 -
零时工因工死亡能享受工伤赔偿标准吗？
临时工发生工伤也必须按工伤待遇赔偿。但是要没缴纳工伤险的话这些赔偿全部要企业负责，要是缴纳过工伤险是当地人社局承担的。2014工亡待遇标准工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个
2022-10-17 15,340
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01:18
工伤死亡最新赔偿标准工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的，其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属，将按照职工本人基本工
2,213 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
862 2022.04.17 -
00:55
工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
1,914 2022.04.15
