您的位置:法师兄 > 专业问答 > 挂靠公司和没有签合同还能买吗

挂靠公司和没有签合同还能买吗

2023-04-28 02:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-04-28回复

专业分析:

视具体情况而定。如果双方虽没有挂靠合同,但有挂靠行为的,也属于挂靠。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 挂靠全称是企业挂靠经营,是一个行业术语,指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。

法律依据:

《民法典》四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签挂靠合同但有实际挂靠行为的算挂靠。如果双方当事人之间没有以书面或形式签订挂靠合同,但有挂靠行为的也属于挂靠。根据相关法律规定,当事人在签名、盖章或者按指印之前,一方已经履行主要义务对方接受的,合同成立。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

挂靠公司签订买卖合同有效。

律师普法更多>>
  • 挂靠公司买卖合同有效吗?
    挂靠公司买卖合同有效吗?

    挂靠公司签订买卖合同如果依法成立的有效。挂靠一般是指单位或个人利用其他单位的名义或资质,以挂靠方的名义从事生产经营活动。挂靠公司签订有效买卖合同需要具备相应的民事行为能力。

    2021.01.07 149
  • 挂靠公司购买合同有效吗
    挂靠公司购买合同有效吗

    挂靠公司签订买卖合同符合下列条件是有效的: 1、当事人基于真实意思表示而订立合同; 2、订立合同时,被挂靠公司应当取得相应的资质; 3、挂靠合同内容、形式、订立程序不违反法律规定,不违背公序良俗等其他条件。

    2021.02.16 110
  • 挂靠公司签订买卖合同是否有效
    挂靠公司签订买卖合同是否有效

    通过挂靠的方式取得资质,从而签订买卖合同的,该买卖合同违反法律强制性规定,属于无效的合同。

    2021.02.06 371
专业问答更多>>
  • 没有签挂靠合同算挂靠吗

    视具体情况而定。如果双方虽没有挂靠合同,但有挂靠行为的,也属于挂靠。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 挂靠全称是企业挂靠经营,是一个行业术语,指机构或组

    2022-10-14 15,340
  • 挂靠公司签合同有效吗

    挂靠其他公司的营业执照,违反国家强制规定,单独看是无效的!但是,法律纠纷纷繁复杂,实践中有好多种责任承担方式,有可能是部分有效部分无效!所以,建议您在对外签署协议时尽量以挂靠企业名义或以合作开发形式签

    2022-04-21 15,340
  • 挂靠公司签合同有效吗?

    挂靠其他公司的营业执照,违反国家强制规定,单独看是无效的!但是,法律纠纷纷繁复杂,实践中有好多种责任承担方式,有可能是部分有效部分无效!所以,建议您在对外签署协议时尽量以挂靠企业名义或以合作开发形式签

    2022-04-24 15,340
  • 挂靠公司没有签订挂靠合同,打官司哪个公司有胜算

    挂靠本身就非法的,有合同也是公司承担责任。

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 挂靠合同合法吗 01:13
    挂靠合同合法吗

    一般情况下,挂靠合同不合法。 通常,挂靠是指企业挂靠经营,就建筑业来说,是指一个施工企业同意他人在一定的时间内,采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业,挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定,无资质的实际施工

    3,112 2022.04.15
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,123 2022.04.17
  • 公司没有签合同怎么办 00:54
    公司没有签合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    1,235 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?