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教师教被行政拘留是否属于开除的犯罪行为

2021-11-19 21:22

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2021-11-19回复

专业分析:

被行政拘留的教师不应被开除。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)劳动合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的;(六)依法追究刑事责任的。劳动者被行政拘留不属于上述情形,不应被开除。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

教师被行政拘留的不应当开除。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因违反法律、行政法规强制性规定等情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。劳动者被行政拘留的不属于以上情形,因此,不应当被开除。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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