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离职后公司拖欠工资该起诉吗根据劳动合同法的规定，员工离职时，用人单位应该一并结清员工的工资。若在员工离职后用人单位仍拖欠工资的，可以先与单位协商要求单位发放拖欠的工资。协商不成的，员工可以持离职证明等相关证据到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
2022.04.15 635 -
公司拖欠工资，要先向法院起诉吗离职后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议，经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.07.13 197 -
离职后公司拖欠工资违法吗离职后公司拖欠工资是违法的。按照我国劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。这种情况下，公司不仅需要尽快结清员工工资，还需要给予员工适当的额外补偿。在这种情况下，法律规定由劳动行政部门
2022.04.15 1,340
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离职后公司拖欠工资，起诉时需要工资分配吗
退休后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费。同时，拖欠工资是劳动争议，只有通过正常程序才能向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人
2021-11-06 15,340 -
离职后公司拖欠工资合法吗
不合理，离职时工资应当全额发放，不得拖欠。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工
2022-01-19 15,340 -
公司拖欠工资可以去法院起诉吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工资能不能要求法院起诉
公司拖欠可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。 劳动者应当先与用人单位协商，如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决： 向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员
2021-11-10 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,213 2022.04.15 -
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,169 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,285 2022.04.15
