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如何处理劳动仲裁一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。 二、审理仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。 三、处理劳动争议仲裁
2020.05.08 147 -
员工集体劳动仲裁员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。只是仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使
2020.08.14 377 -
如何处理劳动仲裁纠纷劳动仲裁具体分为申请、受理、开庭和裁决四个步骤。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2020.11.05 362
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集体劳动仲裁如何处理
1、发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。 2、代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，
2022-11-06 15,340 -
如何办理集体劳动仲裁
如果你们申请仲裁的仲裁请求一样，那么可以提交一份仲裁申请书，如果不一样，则分别提交仲裁申请书，这个时候就不是集体仲裁了。如果您还想了解更多关于集体怎样申请劳动仲裁的回答，欢迎致电。
2022-08-15 15,340 -
集体劳动仲裁如何写
集体劳动仲裁申请书申请人等人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人代表人一：出生：性别：民族：住址：联系电话：代表人二：出生：性别：民族：住址：联系电话：代表人三：出生：性别：民族：住址：联系电话
2022-08-23 15,340 -
集体劳动仲裁该如何写
集体劳动仲裁申请书申请人等人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人代表人一：出生：性别：民族：住址：联系电话：代表人二：出生：性别：民族：住址：联系电话：代表人三：出生：性别：民族：住址：联系电话
2022-08-23 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,936 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,818 2022.10.03 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,065 2022.04.15
