什么情况能直接解除合同,怎么规定
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可以直接解除合同的情形有以下几种: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 2.迟延履行 指当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 (三)不能实现合同目的。 指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 (四)不定期合同。 不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 (五)在不归属双方过错的情况下，因情势变更致使继续履行合同有失公平的，当事人也可以提出解除合同，只是此时当事人并不当然拥有解除权，裁机构裁决才能解除合同，决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商，协商不能才能提出。 (六)双方协商一致的也可以解除合同。
下列情况下能直接解除合同：发生了当事人约定的解除合同的事由；因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；或者一方具有迟延履行等违约行为，致使合同目的不能实现的等。
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什么情况下能直接解除合同可以直接解除合同的情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(预期违约)，所谓明确表示不履行主要债务，即指当事人一方在订立合同以后以明示的方式拒绝履行合同的主
2021.03.31 103 -
什么情况下可以直接解除合同以下情况下可以直接解除合同： 1、双方协商一致； 2、解除合同的约定事由发生时； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的，或当事人根本违约的； 4、其他情况。
2021.01.28 102 -
什么情况下可以直接解除合同?可以直接解除合同的情况是： 1、双方协商一致； 2、解除合同的约定事由发生时； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的，或当事人根本违约的； 4、其他情况。
2021.03.09 97
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什么情况能直接解除合同
可以直接解除合同的情形有以下几种： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种
2023-07-11 15,340 -
什么情况下公司能直接解除合同
劳动者有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人
2022-05-31 15,340 -
什么情况下能直接解除劳动合同？
用人单位可以解除劳动合同的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者同时与其
2023-05-10 15,340 -
什么情况下能直接解除劳动合同
1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段
2022-04-15 15,340
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01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,197 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,067 2023.04.20 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
2,925 2022.04.17
