单位规定探亲假、、、都扣奖金，这样合法合规吗？
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合法合规，因为奖金发放属于单位的权利，只要不扣固定工资就可以，本身奖金下发就是有激励性质的与员工工作业绩挂钩的，没有工作当然可以不发放了。以下供参考：民事审判若干问题的解答（2010年）十三、用人单位就年终奖问题规定以某个时间点为分界线，如规定三月份在职的职工可以领取上一年度的年终奖，现在该时间点之前离职的劳动者主张上年度的年终奖，应否支持答：关于年终奖的问题，用人单位与劳动者有约定的，从其约定；在没有约定的情况下，年终奖的性质更属于一种激励机制，用人单位根据其经营状况决定是否发放年终奖以及如何发放年终奖，是其企业的经营自主权的合理范围，应当予以尊重。
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单位不批探亲假合法吗？单位不批探亲假不合法，但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的除外。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。
2020.08.12 413 -
单位不批探亲假合法吗探亲假公司没有实施也不犯法，法律没有强制性的规定公司必须要有。 探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地； 又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与
2020.01.31 278 -
单位不批探亲假合法吗?单位不批探亲假不合法，但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的除外。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。
2020.06.02 666
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请探亲假被扣了奖金，合法吗
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
探亲假扣奖金的吗
不扣。探亲假是指员工享受保留职场和工资分居，公休日不能再会的配偶和父母再会的假期。这是员工依法访问不和自己住在一起的假日不能再会的配偶和父母的带薪休假。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享受的假期。
2021-10-19 15,340 -
单位用婚假扣奖金合法吗
员工依法享受年薪、探亲假、结婚假、产假、护理假、避孕手术假等假期的，使用者应视为提供正常劳动支付工资，因此婚假期间的工资应视为正常工作时间的工资，不包括奖金。结婚假期的工资应该正常支付，扣除奖金属于公
2021-10-25 15,340 -
春节给探亲假扣奖金吗
不扣。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的
2022-05-28 15,340
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01:00
事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,717 2022.04.12 -
01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,925 2022.04.17
