分公司负责劳动合同的话，总公司还用重新签订吗？
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分公司签订合同责任由总公司承担，根据我国《中华人民共和国公司法》的规定，公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。如果经过总公司的授权或追认，也有效。
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总公司调到分公司重新签合同签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
2020.10.19 1,031 -
总公司让去分公司,重新和分公司签合同工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。
2020.01.15 488 -
分公司签订的合同总公司承担责任吗分公司签订的合同所产生的民事法律行为由总公司承担。根据民法典的相关规定，法人依法设立分支机构的，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担，不过也可先以该分支机构管理的财产承担，不足到的部分再由法人承担。分公司虽然可以以自己
2021.03.25 744
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分公司负责人可以和总公司签订劳动合同吗
1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法
2023-02-13 15,340 -
负责的分公司签订的合同分公司签订合同总公司履行合同合法吗
答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签
2022-07-05 15,340 -
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？
看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定
2022-07-25 15,340 -
分公司负责人和总公司签合同吗
分公司负责人可以和总公司签合同。总公司和分公司之间可以签订合同，只要符合法律程序就行。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》
2022-05-23 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,451 2022.04.17 -
00:59
总公司和分公司的区别总公司和分公司的区别，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、概念不同：总公司是指具有独立法人地位的企业总机构。母公司、子公司和分公司划分，主要依据公司之间的相互关系来确定，这种划分直接影响到对公司的债权、债务的责任人的确定； 2、法律地位不
11,876 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,480 2022.04.17
