辞职了公司不给发工资怎么办,有没有相关的法律规定
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辞职了公司不给发工资的处理办法: 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令其限期支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
辞职了公司不给发工资,劳动者可采取以下解决方法:协商解决;到单位所在区的劳动监察大队举报,由其责令支付工资;向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;若有公司书写的工资欠条,且不涉及其他劳动争议的,向公司所在地法院提起诉讼;依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法发出支付令。
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2023-09-04 15,340 -
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2023-09-09 15,340 -
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2,946 2022.04.17 -
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