工作时突发急病，仅仅入院治疗，算工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此在上下班过程中，如果属于上述情况发生交通事故的，可以认定为。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
需要具体情况具体分析。在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤；在工作时间和工作场所内，突发疾病被抢救后，无生命危险的，不属于工伤。
这种情况需要看您所说的病是因何而来。如果您是因工作而生病或者职业病，可以认定为工伤，如果不是因工作而病，那么认定为工伤的可能性极低。
-
-
工作时间突发疾病算工伤吗我国的工伤保险条例规定，通常来说，工作时间突然疾病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果脑溢血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性
2022.04.13 2,350 -
-
工作期间突发疾病住院治疗病情好转算工伤吗
建议申请工伤认定，申请工伤的条件(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内
2022-03-27 15,340 -
工作时突发疾病算工伤吗?
是在工作期间，工作场所发病的吗？根据《劳动法》规定：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利
2022-04-03 15,340 -
工作时间突发疾病算工伤吗？
在工作时间突发疾病经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。我国《工伤保险条例》第15条第一款规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。”因此，你可去劳动行政
2022-03-26 15,340 -
工作时间突发疾病算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。视同工伤就不是严格意义的工伤，但出现此种情形的就可认为是工伤，和工伤享受同等的待
2022-02-02 15,340
-
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,256 2022.04.17 -
01:11
收到货后仅退款违法吗收到货后仅退款违法。可能会涉及到非法占有，数额较大可能会构成犯罪，根据相关法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金
21,758 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,816 2022.04.17
