您的位置:法师兄 > 专业问答 > 临时搬运工劳动合同范本

临时搬运工劳动合同范本

2022-08-12 11:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

临时工劳动合同应写明,单位和临时工的姓名、住所等基本信息;招工的岗位和工作内容、工作地点、工作时间;工资以及发放时间、方式;以及劳动保护的条件等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。 保安员临时劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

律师普法更多>>
  • 临时搬运是否构成劳动关系
    临时搬运是否构成劳动关系

    临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资

    2020.06.17 134
  • 临时搬运不属于劳动关系吗?
    临时搬运不属于劳动关系吗?

    临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是

    2020.02.05 115
  • 保安员临时劳动合同范本内容如何
    保安员临时劳动合同范本内容如何

    保安员临时劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

    2020.08.31 185
专业问答更多>>
  • 临时搬运工劳动合同范本是什么?

    1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿! 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动

    2022-08-06 15,340
  • 搬运工劳动合同书范本

    甲方: 乙方: 住址: 身份证号码: 根椐有关规定,为明确甲乙双方权利义务,经双方协商同意,签订本劳动合同。 第一条:本合同期限年月日起至年月日止。 第二条:乙方的责任和义务 1、甲方将货物的装卸工作

    2022-06-07 15,340
  • 临时工劳动合同范本

    根据劳动法临时工劳动合同甲方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自 年 月 年 月 日止。二、工作内

    2022-02-05 15,340
  • 搬运工劳动合同书范本要怎样写

    甲方: 乙方: 住址: 身份证号码: 根椐有关规定,为明确甲乙双方权利义务,经双方协商同意,签订本劳动合同。 第一条:本合同期限年月日起至年月日止。 第二条:乙方的责任和义务 1、甲方将货物的装卸工作

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 用工合同和劳动合同的区别 01:05
    用工合同和劳动合同的区别

    用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘

    1,545 2022.06.22
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,924 2022.05.11
  • 劳动用工合同怎么写 00:54
    劳动用工合同怎么写

    劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也

    628 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?