想了解一下，对于房东不提供发票违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、房东不提供发票违法是违法的，消费者应当索要。 2、根据相关法律规定，税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。 2、
《税收征收管理法》 (1)第二十一条 税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。 单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。 发票的管理办法由国务院规定。 (2)第二十二条 增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
承租方要求出租方提供发票，如果出租方仍然不提供的，违法。 根据法律规定，在购买商品后，消费者有权向商家索要发票，商家也有义务出具发票。不符合规定的发票和收据，不得替代正式发票使用，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。不管商家有任何理由，不开发票的行为就是违法。
法院下传票不去会有以下后果： 1、拘传。《民事诉讼法》规定：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。该规定表明，只有对必须到庭的被告，才可以适用拘传。 2、缺席判决。《民事诉讼法》规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
-
房东不提供发票违法吗？，法律是如何规定的房东不提供发票的行为是违法的。根据我国法律规定，出租房屋所得的租金也是属于房东个人所得的一部分，需要交纳个人所得税。房东不提供发票，税务机关就无法及时征收房产税，那么房东就存在偷漏税的情况，此种行为是违反我国法律的。
2024.04.26 2 -
想了解一下对于不想租房子了，定金还退吗租房合同刚签不想租了定金是否退还，要看租房合同中有没有签订履约定金罚则：给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 如果没有签订定金罚则，可以退。
2021.09.12 9 -
想了解一下对于犯法与违法的区别根据我国《中华人民共和国刑法》中针对相关违法行为的相关规定，违法与犯法的区别主要是在于违法是泛指一切的法律规范，包括全国人民代表大会制定的法律、国务院制定的行政法规等，但是犯法指的是犯罪行为，而犯罪行为则是特指违反《中华人民共和国刑法》中的
2023.01.26 5
-
想了解一下对于普通发票能报销吗？
分情况而定。如果发票是合规发票，并且发票抬头是报销单位名称，发票内容是公司真实交易内容，盖有清晰的对方单位财务专用章或发票专用章，在发票开具时间在报销期间内的，都可以报销。如果没有以上内容或者超过报销
2024-09-07 15,340 -
想了解一下对于提前退租剩下房租退吗
提前退租剩下房租合同无约定的，一般是可以退的，租赁合同没到期，承租人单方解除或者终止合同，属于违约行为，违约方根据双方合同约定承担违约责任。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当
2024-09-08 15,340 -
房东不提供发票是否合法？
房东不提供发票的行为是违法的。根据我国法律规定，出租房屋所得的租金也是属于房东个人所得的一部分，需要交纳个人所得税。房东不提供发票，税务机关就无法及时征收房产税，那么房东就存在偷漏税的情况，此种行为是
2022-06-09 15,340 -
房东不提供发票有法律责任吗
1、房东不提供发票违法是违法的，消费者应当索要。 2、根据相关法律规定，税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。 2、法律依据：《税收征收管理法》 (1)第二
2022-11-14 15,340
-
01:07
房票违法吗房票不违法，如果房票倒卖不合理且情况严重的，可能构成合同诈骗罪。 房票包括购房发票等。倒卖因房屋拆迁而取得的购房优惠资格，也称为“房票”。 拆迁安置房、中低价商品房，按照规定可以买卖。 有一部分的中小介公司，都有炒卖政策房“房票”的情况，其
1,263 2022.04.15 -
00:55
发票可以提前开吗发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知，提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为，而对这种行
10,738 2022.05.11 -
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,798 2022.05.11
