劳动仲裁推迟开庭可以申请延期开庭吗
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劳动仲裁的开庭时间，可以申请延期。有下列情形之一，可以延期审理：必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭；当事人临时提出回避申请；需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；其他应当延期的情形。
一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
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开庭可以申请延期吗开庭当天，符合以下条件可以申请延期：必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；当事人临时提出回避申请的；需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；其他应当延期的情形。
2020.06.02 351 -
可以申请延期开庭吗被告申请延期开庭与原告并没有关系，一般是由法院自身根据案件的具体情况决定是否延期。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2020.08.19 893 -
申请劳动仲裁多久开庭劳动仲裁申请后多久开庭。我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。
2020.03.19 169
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劳动仲裁可以申请延迟开庭吗
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件对于劳动仲裁可以申请延迟开庭吗，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批
2022-08-09 15,340 -
劳动仲裁开庭是否可以申请延迟
劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为你的证据提交的话，则仲裁员会要求你把它书面化，以便于存档。 相关
2022-08-15 15,340 -
劳动仲裁可以延迟开庭吗？
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2022-03-26 15,340 -
企业可以申请延迟仲裁开庭吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 可
2022-06-12 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,829 2022.05.11 -
01:09
如何申请网上开庭当事人如果要申请网上开庭，可以向起诉的法院提出口头或者书面申请，如果有有管辖权的法院具备网上开庭的条件，根据国家疫情防控的需要，会同意当事人网上开庭的申请。一般而言，诉讼参与人如果因新冠肺炎正在治疗、隔离或受到医学观察，或者遇到因为疫情防控
22,487 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,693 2022.04.17
