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中小企业劳动合同自己拟定可以吗?还需注意什么?

2023-09-24 07:38

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2023-09-24回复

专业分析:

用人单位是可以自己拟定劳动合同的。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬,等其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。在不违反劳动合同法的情况下,可以由单位自己拟定。

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用人单位是可以自己拟定劳动合同的。 用人单位起草劳动合同应注意: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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