工人受伤如何处理老板会不会给赔偿
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工人受伤老板赔偿内容: 1、如果用人单位参加了工伤保险的,工伤可以从工伤保险基金中支付。 2、用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费,停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。 3、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工人受伤严重老板能力有限,仍然要按《工伤保险条例》赔偿,破产后优先支付工伤赔偿费。用人单位工伤赔偿项目:停工留薪期工资;解除劳动关系的一次性伤残就业补助金;其他。
工伤老板不赔偿应如下主张:收集证据并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定;向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定;用人单位不为职工购买工伤保险,可以要求单位全额承担赔偿费用。
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