劳动合同截止日期是哪天
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无固定期限劳动合同是没有截止日期的。固定期限劳动合同如果有劳动合同期限和合同起始日期,那么截止日期也是可以推算的,即使没有明确写明,也不影响合同效力。
-
合同截止日期是指合同完工日期吗合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期包括竣工日期、质量保修期及质量保证期等，是合同中约定的权利义务终止的日期。而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期。
2021.04.07 583 -
终止劳动合同日期和离职日期是同一天吗终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》
2020.07.15 319 -
-
劳动合同截止日期是当天吗
1、算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会
2022-11-19 15,340 -
劳动合同截止日期是否算当日
1、算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会
2022-05-23 15,340 -
劳动合同截止日期标准
1、劳动合同签订的年限一般都是双方约定，法律没有具体规定； 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立
2022-05-31 15,340 -
劳动合同签订截止日期吗
1、算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会
2022-11-03 15,340
-
00:52
北京社保增员截止日期北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常
12,655 2022.04.18 -
00:52
社保缴费截止日期是每个月几号?社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能下个
50,793 2022.04.17 -
01:03
城镇医保缴费怎么交2021截止日期城镇医保缴费的交纳方式和2021截止日期如下：大部分地区是从2021年9月1日开始，到2021年12月31日截止。参保人员可通过线上，如微信、微信公众号、支付宝缴费、相关银行的手机APP，和线下两种方式缴费。不同地区居民医疗保险缴费时间可能
2,544 2022.04.12
