关于免疫法规定要求疫情期间延期诉讼时效问题
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原则上是这样。1月28日，最高人民法院党组召开应对新型冠状病毒肺炎疫情的领导小组会议，指出疫情期间各级法院原则上推迟开庭等活动，延期审理的案件依法延期审理，尽量减少人员出行和聚集。《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以推迟开庭审理：（一）必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由不出庭的；（二）当事人临时申请回避的；（三）需要通知新证人出庭，取得新证据，重新鉴定、检查或者补充调查；（四）其他应当推迟的情形。
《中华人民共和国民法典》第一百九十四条,在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止： (一)不可抗力; (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权; (三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人; (四)权利人被义务人或者其他人控制; (五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。 自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
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疫情发生在诉讼时效期间最后六个月内的，当事人确实不能及时行使请求权、民事诉讼时效中止，即自中止时效的原因消除之日起，诉讼时效再计六个月。
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疫情期间诉讼时效的规定（1）疫情发生在诉讼时效期间最后六个月内的，当事人确实不能及时行使请求权、民事诉讼时效中止，即自中止时效的原因消除之日起，诉讼时效再计六个月。 （2）疫情防控，不会导致诉讼时效中断。诉讼时效的中断，是因当事人一方提起诉讼、提出要求或者同意履
2021.02.10 545 -
疫情期间各种法律诉讼时效是否都要延期在诉讼时效期间的最后六个月内，因疫情这一不可抗力的障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止；中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。适用诉讼时效中止制度，须要同时满足以下两个条件： （1）发生时间在诉讼时效期间的最后六个月内； （2
2021.02.11 120 -
疫情期间各种法律诉讼时效是否都要延期？疫情期间，如果因疫情产生了起诉的苦难，法律诉讼时效要延期，没有因疫情造成阻碍的，诉讼时效不要延期。因疫情这一不可抗力的障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止；中止时效的原因消除之日起满六个月。
2021.04.05 173
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关于疫情延期的工资问题
因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
2022-09-01 15,340 -
关于大型疫情延期工资问题？
1.除却由于全国政策或地方政策而延期上班的员工外，感染或疑似感染或与感染者密切接触的员工，因需要隔离治疗、观察等原因而不能在规定日期复工的，企业应视同该类员工提供正常劳动，并支付员工正常工作时间工资。
2022-06-26 15,340 -
疫情期间各种法律诉讼时效都要延期吗
原则上是这样的。1月28日最高人民法院党组召开应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议，指出各级在疫情期间对开庭等活动原则上推迟，该延期审理的案件依法延期审理，最大限度减少人员出行和聚集。
2022-08-29 15,340 -
关于疫情期间的问题咨询
问题一：疫情期间聚餐可以举报吗？ 法律回复：可以。 广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性，不组织、承办群体性聚餐。 《治安管理处罚法》第五十条有下列行
2020-12-28 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,384 2022.05.11 -
01:19
最高人民法院关于诉讼时效怎么规定诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点： 1、不适用诉讼时效的情形：支付存款本金及利息的；兑付国债、金融债券、企业债券本息的；基于投资关系产生的缴
3,947 2022.04.15 -
00:56
如何避免借款诉讼时效过期避免借款诉讼时效过期的方法如下： 1、可以充分利用时效中断的法律规定。在法定的诉讼时效期间内，债权人向借款人主张还款，或者债务人主动还款的，都可以起到诉讼时效中断的作用； 2、每次中断的时间，时效都会重新计算。时效中断是法定时效期间内因故中
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