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临时工工作受伤能否认定为工伤临时工工作受伤能认定为工伤。临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
2022.06.08 318 -
临时工工作受伤能否认定为工伤能认定工伤。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，
2020.04.14 209 -
装修工人摔伤房主是否有责如果房主是直接雇佣装修工人进行装修的，那么房主和装修工人之间形成雇佣合同关系。在这种情况下，装修工人发生工伤事故，理应由房主承担赔偿责任。如果房主是选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，那么，装修工人在施工期间发生工伤事故，则由装修公司
2020.11.06 412
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装修房子受伤私企员工非工伤赔偿标准是什么
按照法律规定，对于不属于工伤的职工，应按非工伤处理，简单来说，非工伤就跟一般的疾病一样，用人单位按病假处理即可。
2022-06-28 15,340 -
装修房子时受伤，私企员工非工伤赔偿标准是哪些呢？
按照法律规定，对于不属于工伤的职工，应按非工伤处理，简单来说，非工伤就跟一般的疾病一样，用人单位按病假处理即可。
2022-12-15 15,340 -
修路工人受伤能否认定工伤
劳动者修路中，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者从事道路修筑工作，工作时间或者工作时间前后，修路工作中或者从事预备性、收尾性工作，遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当
2022-03-22 15,340 -
私人装修工人受伤谁负责
可以向人民法院提起雇员人身损害赔偿，第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《
2022-03-20 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,303 2022.05.13 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,167 2022.04.17 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,287 2022.09.05
