您的位置:法师兄 > 专业问答 > 因毁约解除劳动合同怎么赔偿

因毁约解除劳动合同怎么赔偿

2023-07-01 15:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-07-01回复

专业分析:

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的,则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

患病被解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,单位应当按照经济补偿的二倍进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同怎么赔偿
    因公司原因解除劳动合同怎么赔偿

    公司违法解除劳动合同的赔偿标准:劳动者在公司每工作满一年,公司要支付二个月工资;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。公司向劳动者支付的补偿年限最高不超过12年。

    2022.08.09 268
  • 违约解除劳动合同怎么赔偿
    违约解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同是需要给劳动者支付相应补偿。如: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给

    2020.08.28 129
  • 劳动合同毁约赔偿
    劳动合同毁约赔偿

    法律没有明确的规定同毁约赔偿标准,需要结合实际的情况分析。

    2020.05.08 154
专业问答更多>>
  • 毁约解除劳动合同能怎样赔偿

    解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满

    2023-07-01 15,340
  • 如果因违约解除劳动合同怎么赔偿

    1、用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,

    2022-11-03 15,340
  • 劳动合同毁约怎么赔偿

    造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;造成女职工和未成年职工身体康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支

    2022-08-13 15,340
  • 毁约劳动合同怎么赔偿

    劳动合同是我们生活中的重要的一部分,下面我们来看看我们生活中因劳动合同后毁约怎么赔款的重要性会影响什么其他的变化,可见其重要性和常见性,所以我们必须对劳动合同后毁约怎么赔款有着充分的了解。 1劳动合同

    2023-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 毁约劳动合同怎么赔偿 01:10
    毁约劳动合同怎么赔偿

    劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用

    1,231 2022.04.17
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,498 2022.04.15
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,491 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?