十级工伤赔偿标准全部是六万吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10级工伤的赔偿是： 1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费； 3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
-
六级工伤赔几十万职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金标准为：六级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定
2020.06.03 260 -
六级工伤可能赔偿数十万吗六级工伤可能赔偿数十万，需要根据具体情况定义。计算相关依据如下： 1、医疗费用； 2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费； 3、外地就医交通费，住宿费； 4、康复治疗费用； 5
2022.04.17 854 -
工伤十级赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2021.03.30 1,613
-
工伤六级伤残赔偿标准算全部吗
工伤人员因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，标准为16个月的工伤人员本人工资。 （二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以
2022-03-30 15,340 -
十级工伤赔偿标准全部有吗
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工
2022-05-10 15,340 -
六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿
工伤是属于工伤保险项目所保障的内容，可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）
2022-03-27 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准全部是多少？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资
2022-04-05 15,340
-
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,102 2021.04.25 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,612 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,455 2021.03.24
