咨询劳动纠纷需要哪些证据的问题
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1来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。 2来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据。 3来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 4来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 另外,关于咨询劳动纠纷需要什么证据的问题,《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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劳动纠纷咨询要注意哪些方面
劳动纠纷咨询要留意以下方面: 1、劳动纠纷需要注意劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序; 2、填写申请书,在填写申请书时单位名称请填写被申请的单位全称,并不是单位注册的名字,在写申请书的时候提前弄清单位名称很重要; 3、选择仲裁地,有的劳动者认
2022.03.29 358 -
医疗纠纷问题法律咨询
一、咨询、取证、协商谈判。 1、接受当事人咨询,根据患方的陈述及患方手中的材料进行初步的病例分析和案情分析。 2、代患方收集、组织相关证据。 3、代理患方与医院进行和解、谈判、调解和协议签订。 4、代理患方提请并参与行政调解。 二、代理医疗
2020.07.14 328 -
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,仲裁之后结果不满意的可以起诉维权。
2020.05.15 165
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劳动纠纷咨询问题
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明
2022-03-30 15,340 -
离婚纠纷的问题咨询
离婚有两种途径,协议离婚和诉讼离婚。若双方都同意离婚,那处理好孩子及财产问题直接去民政局办理离婚手续即可。若是有一方不愿意离或是孩子、财产问题不能协商一致,则可以通过起诉(女方分娩后一年之内或是是终止
2022-04-02 15,340 -
离婚纠纷咨询问题
请问您是什么原因决定离婚了?您可以与对方协商,如果协商不成可以起诉离婚处理。关于子女的抚养权,您是否有子女?可以按照您的要求争夺或放弃抚养权,但不抚养孩子的一方需要支付抚养费。请问您是否有共同财产分割
2022-03-23 15,340 -
离婚纠纷问题咨询
不离婚有没有沟通过呢,你们的孩子多大了,你是下定决心要离婚么?有没有财产纠纷,一般协议不成起诉?请问你现在是下决心要离婚吗?如果你自己和对方打不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的,无论是
2022-02-17 15,340
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合同纠纷起诉需要的证据有哪些
合同纠纷起诉需要的证据有: 1、当事人主体资格的证据:自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书
1,090 2022.04.17 -
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122可以咨询交通问题吗
122可以咨询交通问题。122报警服务台,作为中国公安交通管理机关,为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助,同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
9,654 2022.04.12 -
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,538 2022.04.17