六千元的工资能扣多少税
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如果个人工资收入为6000元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(6000-3500)×10%-105=145元; 简要分析如下: 工资薪金所得个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 根据应纳税所得6000-3500=2500元,确定税率10%,速算扣除数105元。 我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 扣除标准:2011年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
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2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。所以月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分,具体算法如下: 应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 =1000×3%-0 =30 所以月薪6000应该缴纳个人所得税30元。
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六千工资扣多少税
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六千工资扣多少税?
工资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为: 1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为5000元。 2、适用超额累进税率。 3、应按“累计预扣法”计算预扣款,并按月办理扣缴申报。6000元的工资薪金适用累进税率第1级扣除标准,扣除税率3%,
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个税免征额由3500元提高到5000元。月薪6000减去 5000,剩下的就是应该缴纳的税款。具体算法如下: 应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1000×3%-0=30。
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六千元工资扣多少税费
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假设月薪6000是减去五险一金中个人缴纳部分剩下的,2018年的个税起征点为5000元,应纳所得税额等于月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分,具体算法如下: 应纳个税金额=应纳税所
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六千工资扣多少税
1、月工资六千,应该缴纳个人所得税145元。2、具体计算方法工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法
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7千元工资能扣多少税
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