离职后社会保障如何处理更为合适?
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在离职或被辞退后,处理社会保险事务的方法如下:首先,您需要着手处理个人账户的结算工作。请注意,您所缴纳的社会保险项目中的养老保险和医疗保险设有个人账户和公共账户,而失业、工伤和生育保险不设个人账户。 如果您成功找到了新的雇主,请务必携带相应凭证前往新公司人事部门办理社保转移手续,将原账户上的余额顺利转入至新公司为您设立的个人社保账户中。最后,如果您在离职后未能立即找到新的工作机会,而是选择自主创业,那么您需要自行承担社保费用,或者暂时停止缴纳社保。在此之前,您同样需要办理社保凭证。 值得一提的是,医疗保险一旦出现中断现象,次月起您将无法享受到医保报销的相关权益。关于离职后如何自行缴纳社保,主要有以下两种途径可供选择:其一,通过委托单位进行代缴;其二,以自由职业者或灵活就业人员的身份,自行缴纳社保。 《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
一、《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 二、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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辞职后社会保障和医疗保险不需要处理。可在找到新单位后支付,也可个人支付,企业缴纳的社保不能退保,如不想个人缴纳,可停保,职工应参加基本养老保险,用人单位和职工应共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可参加基本养老保险,由个人缴纳。
社会保障卡发放无年龄限制。社会保障卡发放范围是参加城镇职工或城镇居民医疗保险的人员,分为四类: 1、企业、事业、机关、社会团体等单位中的在职职工与退休人员; 2、在市、区县职业介绍服务中心、人才交流服务中心和街道(镇)社会保障事务所参保的灵活就业人员; 3、街道(镇)社会保障事务所管理的社会化退休人员、非在校少年儿童和散居婴幼儿、无业居民与老年人; 4、学校和托幼机构中的学生儿童。
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