辞退合同与终止合同的区别
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主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。 辞退是用人单位的自主行为,可分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。
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合同中止和合同终止的区别是所处的阶段不同法律后果也不同。合同中止是合同履行期间,暂时中止,之后还会恢复履行。而合同终止是合同可能已经履行完毕而终止,权利义务关系都终止。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 合同解除可以代替合同终止,但合同终止不能代替合同解除来使用。
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