法律上一般劳动合同都签多久？
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法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 如果用人单位违反试用期的规定的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。 二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。 四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
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劳动合同一般签多久？(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定
2020.09.09 166 -
劳动合同一般多久签劳动合同签多久法律没有具体规定。劳动合同可以签订3种期限： 1、固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短； 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期； 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项
2021.04.28 136 -
一般多久签劳动合同一般在入职一个月之内就要签订劳动合同，如果没有在这个期限内签订劳动合同的，则用人单位则需要向劳动者支付双倍工资。如果超过一年还未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合同。
2020.10.31 115
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法律上一般劳动合同都签多久
法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2023-02-16 15,340 -
一般劳动合同都签多久？
法律上没有规定一般劳动合同签订多久。实际上，劳动合同签订约1－3年左右，具体时间由劳动者与用人单位协商。法律没有强制性要求。续签劳动合同的，有一定要求。
2021-12-13 15,340 -
一般签劳动合同签多久?
种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出
2022-07-14 15,340 -
签劳动合同一般签多久
劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三
2023-08-13 15,340
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,599 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,440 2022.05.11 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,174 2022.05.13
