快递员送货途中发生车祸算不算工伤
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在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下： 1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤； 2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。 《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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送快递的车不算营运。营运车就是以车辆运输为盈利目的，中间牵涉运费结算的。送快递意义上不属于营运车辆。不能从事以营利为目的事道路运输经营活动，即不能用该车进行客、货运输。
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工伤中途生病算不算工伤工人在工地生病不一定算工伤。工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡，应认定为工伤；在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗
2021.01.10 134 -
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出差途中意外跟单位员工发生关系算不算工伤员工出差期间，因工作原因发生意外的，算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不予认定为工伤。
2020.07.05 178
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快递员在送快递途中发生事故属于工伤吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当认定为工伤。你作为快递员，你的工作
2022-04-13 15,340 -
送快递中车翻了轧坏脚算工伤
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设
2022-10-08 15,340 -
送快递发生快递不给化
如有证据证明明双方存在劳动关系，如用人单位未在工伤发生后一月内申请工伤认定，则劳动者及其亲属可自行向劳动部门申请工伤认定，只有认定工伤后才可能通过司法途径主张工伤赔偿
2022-10-24 15,340 -
车祸上班途中自己的车辆和别人下班途中发生伤害算不算工伤
您所描述的问题涉及工伤纠纷。关于该问题的法律解释，您可以参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
2022-04-02 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,710 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,877 2022.07.10 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,993 2022.04.15
