用人单位收取服装费和管理费是否合法？第几条？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位违法。劳动合同法：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定，单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是法律规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，不得向劳动者收取工作服装费用。
-
单位收取工装费合法吗单位收取工装费不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，
2020.04.07 491 -
物业收装修管理费是否合法物业收装修管理费不合法，具体规定如下： 1、建设单位应当按照国家规定的保修期限和保修范围，承担物业的保修责任； 2、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用； 3、物业服务企业接受委托代收费用的
2022.04.12 5,230 -
用人单位收取培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职
2020.07.15 323
-
用人单位收取工装费违法吗
单位收取工装费是违法的。劳动者在职期间，用人单位向劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或劳动保障用品，保障劳动者人身安全，改善劳动者工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件。由此产生的费用由用人单位
2021-11-02 15,340 -
用人单位以就业管理费的名义向职工收取费用，是否可以要求用人单位
按照劳动合同法和相关法律的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向职工收取财物，你所描述的用人单位以“就业管理费”和“就业登记费”的名义向你收取费用的行为是违反劳动合同法的相关规定的，你可
2022-03-28 15,340 -
用人单位能否向员工收取培训费？这样收取费用是不是犯法的
用人单位能否向员工收取培训费？公司收取培训费无
2022-05-15 15,340 -
车位使用空白收取费用是否合法
我有一点疑问：放车的住户与物业管理之间有无其他的协议？放车人是否知道你为车位所有人呢？我认为放车人为你作证的可能性极小，除非物业管理声明停车位置属于公共空间。个人认为这种诉讼不好做，除非有相当充分确实
2022-05-09 15,340
-
00:52
物业收装修管理费合法吗物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决，或者在物业合同中事先约定，没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害，物业管理公司收取一定的装修押金是合理的，这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知，物业服务合同
6,871 2022.05.11 -
01:02
停车收费管理办法机动车停放服务收费管理办法是由国家发展计划委员会制定的关于机动车停放服务收费的办法，自2000年9月1日起施行。2015年12月15日《关于进一步完善机动车停放服务收费政策的指导意见》予以废止。根据相关法律规定可知，机动车停放服务收费实行统
2,654 2022.06.22 -
01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
23,179 2022.04.17
