进入公司工作不到半年,拿到手的工资发现都被公司给扣除了部分风险基金,员工工资扣风险金?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
只要有约定，单位能从工资中扣除风险金。在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会由单位按固定标准向交易所缴纳，为交易结算预先准备的资金。交易保证金是会员单位或客户在期货交易中因持有期货合约而实际支付的保证金，它又分为初始保证金和追加保证金两类。初始保证金是交易者新开仓时所需交纳的资金。它是根据交易额和保证金比率确定的，即初绐保证金交易金额×保证金比率。它是根据交易额和保证金比率确定的，即初绐保证金交易金额×保证金比率。我国现行的最低保证金比率为交易金额的5%，国际上一般在3%-8%之间。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
这个要看合同约定，所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资，应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。合同中的最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
要，一般情况下，用人单位不能克扣劳动者工资，但是特殊情况下，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，所以公司给员工买保险要代扣工资。
-
入职公司五险一金在工资里扣除吗？因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
2020.02.09 213 -
公司扣除了五险一金，工资是不是也需要扣？根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和用人单位共同缴纳，从工资中扣除，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，不需要从工资中扣除。
2020.03.10 175 -
公司迟到扣工资如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则
2020.07.04 231
-
员工们都不太满意公司扣除风险金,工资里面扣风险金合法吗?
劳部发1994489号《工资支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动
2022-07-23 15,340 -
结果拿到手的工资发现被公司给扣了,职工有病扣工资合法吗？
月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工
2022-07-13 15,340 -
现在被公司给扣除了工资,迟到扣工资从哪里扣的?
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损
2022-07-23 15,340 -
现在已经被公司给扣除了半个月的工资了,员工经常迟到可以扣员工工资吗?
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损
2022-07-13 15,340
-
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,114 2022.04.17 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
872 2022.11.21 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,567 2022.05.11
