您的位置:法师兄 > 专业问答 > 有什么要求要和分公司签合同的

有什么要求要和分公司签合同的

2023-10-23 11:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-10-23回复

专业分析:

分公司是有签合同的资格,但必须要有总公司的授权才可以进行办理,公司所签订的合同就是有法律效益,分公司是属于总公司旗下的公司,没有诉讼的主体,在签订合同的时候就要慎得所有人的同意。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

分公司和总公司不需要签合同,原因如下: 1、分公司不是独立的法人,只是总公司的派出机构,不能独立地享受权利和承担义务; 2、分公司经营所得属于总公司; 3、分公司对外所欠债务和法律责任也归属于总公司; 4、分公司和总公司内部职能部门的区别是可以在授权范围内以自已的名义开展业务活动或代表公司进行诉讼。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

分公司签合同一般盖分公司公章。分公司能用自己的公章签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的。

律师普法更多>>
  • 为什么要和劳务公司签合同?
    为什么要和劳务公司签合同?

    劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

    2020.12.23 464
  • 和分公司签合同和总公司
    和分公司签合同和总公司

    与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同,因为法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的,区别不大,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的

    2020.05.12 728
  • 公司合并有什么要求?
    公司合并有什么要求?

    公司合并有下列要求: 1、首先需要存在两个或者两个以上的公司。 2、合并要按照一定的法定程序进行。具体程序为,首先应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。 然后公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸

    2020.03.06 135
专业问答更多>>
  • 分公司的签订合同有什么要求

    1、分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的。 2、因此,在与分公司签订相关合同时,作为合同相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以

    2022-06-11 15,340
  • 公司商务分公司分公司合同签订有什么要求

    分公司是具有签合同的资格的,分公司作为总公司的组成部分之一,在工商部门办理过登记之后,有权力在总公司授权的范围之内单独对外签订合同。可是,分公司的存在基于总公司,也就是说分公司不具备法人资格,所有的法

    2023-10-18 15,340
  • 劳动合同可以和分公司签的吗,有什么要求吗?

    1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工

    2022-07-25 15,340
  • 建筑分公司合同签订有什么要求

    1、建筑分公司可以签订合同。 2、分公司虽然只是总公司的一个分支机构,不具有独立的法人主体地位,但是也是经过工商部门登记,证照齐全的机构,虽然无法独立承担民事责任,但是是具有对外订立合同的权利的。 3

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 和大公司签合同需要注意什么 01:00
    和大公司签合同需要注意什么

    和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期

    635 2022.04.25
  • 分公司签合同的有效吗 00:58
    分公司签合同的有效吗

    分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依

    1,862 2022.05.11
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,171 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?