工伤险和雇主责任险是否可以同时投保？
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在某些情况下,雇员责任保险和工伤保险可以共同支付给受害人,这主要是因为它们具有不同的特点。前者属于商业保险范畴,而后者则是社会保障体系中的一环。如果员工因工伤事件遭受伤害,他们需要向有关机构递交工伤认定申请,待核实无误后,保险公司将按照提交的投保信息进行相应的赔付工作,而用人单位在此过程中无需承担任何经济损失。 如果伤亡情况不是由工伤引起,作为用人单位,他们需要承担起雇主责任保险相关事宜。 根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,应告知他们按照《工伤保险条例》的规定处理。
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